Avaliação 360 Graus O que é
A Avaliação
360 Graus é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que
corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função
das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados
e do seu potencial de desenvolvimento.
Qual e o Objetivo Final da Avaliaçaõ 360 Graus?
O objetivo final da Avaliação 360 Graus é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização.
O objetivo final da Avaliação 360 Graus é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização.
O que o resultado final da Avaliação 360 Graus deverá apresentar?
O resultado final da Avaliação 360 Graus deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações em relação a vários níveis – geral da organização, por área e individual.
Boa leitura!!
Mari Dantas
Estudante de Gestão de Pessoas nas Organizações!