Avaliação 360 Graus O que é

Avaliação 360 Graus  O que é

A Avaliação 360 Graus é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

Qual e o Objetivo Final da Avaliaçaõ 360 Graus?

O objetivo final da Avaliação 360 Graus é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização.

O que o  resultado final da Avaliação 360 Graus deverá  apresentar?

O resultado final da Avaliação 360 Graus deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações em relação a vários níveis – geral da organização, por área e individual.

Boa leitura!!

Mari Dantas

Estudante de Gestão de Pessoas nas Organizações!

C.H.A

O QUE SIGNIFICA A SIGLA CHA NA ADMINISTRAÇÃO?

C	H	A
CONHECIMENTO	HABILIDADE	ATITUDE
Escolaridade, conhecimentos técnicos, cursos gerais e especializações.	Experiência e prática do saber.	Ter ações compatíveis para atingir os objetivos, aplicando os conhecimentos e habilidades adquiridas e/ou a serem adquiridas.
SABER	SABER FAZER	QUERER FAZER